Rekryteringsbloggen
90 blog posts
Multigenerational workforce – så skapar du rätt arbetsmiljö för alla åldrar
Idag finns arbetare från fyra olika generationer på arbetsmarknaden. Studier visar att ett spritt åldersspann ökar produktiviteten hos många företag, men det är inte helt utan problem. Fördomar och skillnader…Read more
Learning & Development Management: strukturerad kompetensutveckling som ger ökad framgång
Världen rör sig snabbt framåt och kunskapen som var relevant för fem år sedan är redan gammal. Samtidigt visar vår data att personlig utveckling ligger som topp 3 viktigaste faktorn i karriären…Read more
HR- och rekryteringstrender att ha koll på 2023
Nytt år och nya möjligheter! För många innebär det också nya projekt och därmed nya rekryteringar. Här listar vi sex trendspaningar som kommer påverka rekryteringsbranschen under det kommande året –…Read more
Headhunting: Vad är skillnaden mellan headhunting och rekrytering?
För att ett företag ska nå framgång och fortsätta växa behöver rätt talanger rekryteras. Ibland kallar vi sökandet efter nya medarbetare för rekrytering, och andra gånger för headhunting. Men vad…Read more
Vad kostar en rekrytering – och en felrekrytering?
Att anställa ny personal är inte gratis och det kan vara svårt att beräkna vad en rekrytering kommer att kosta i slutändan. Många faktorer ska vägas in och tas med…Read more
Rekrytering på en tuff kandidatmarknad – hur ska jag tänka?
Kandidatmarknaden är mer konkurrensutsatt än någonsin. Kriget om talangerna blir hårdare och företagen kämpar för att locka kvalificerade kandidater. Arbetsmarknaden har förändrats, och makten som tidigare har legat hos företagen…Read more
Så skapar du engagerade medarbetare på distans
Allt fler personer, inte minst inom IT-branschen, ställer idag krav på att arbeta på distans. Att gå till kontoret varje morgon är inte längre en självklarhet för alla, och efter pandemin…Read more
Så lyckas Itera rekrytera trots kompetensbristen i IT-branschen
Itera är en av Norges mest omtyckta arbetsgivare inom IT-branschen. Vi har ställt 6 frågor till Mari Cecilie Grotli, Talent Acquisition Manager hos Itera, för att förstå hur de lyckas…Read more
Kompetensbaserad intervju – vad är det och hur rekryterar jag kompetensbaserat?
Vill du också rekrytera de absolut bästa kandidaterna som passar ditt företag och den aktuella tjänsten perfekt? Då är det dags att börja intervjua kompetensbaserat. Det är nämligen inte enbart…Read more
Rekryteringsprocess – vad är det och hur ska den genomföras?
För att du ska kunna rekrytera rätt kompetens till ditt företag är det viktigt med en bra rekryteringsprocess. Syftet med rekryteringsprocessen är att den ska skapa struktur och systematik till…Read more
